経営理念 Management

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• コンクリートの知識集団でありたい。

  コンクリートの現場において自分たちが担う役割を理解しているからこそ、コンクリートへの高い知識と経験を常に発信していきたいと考えています。
  未成熟な人材を現場に立たせることを当たり前にするのではなく、良い構造物のために『現場で必要不可欠な存在になる！』という高い志を持って当社の人材育成と教育に力を入れています。

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• 未来のコンクリート構造物の安全を担う
  エキスパートが不可欠です。

  建設現場では、慢性的な人手不足が技術や知識の継承を遅らせています。
  また、重機などの機械、器材や道具が便利になることでより効率的な現場となり、熟練の技と言われるものは必要とされなくなってきました。
  しかし、そんな今だからこそ我々はに『良いコンクリート』『良い構造物』の為に必要な技術や経験を継承する努力を日々行っています。
  テクセルでは第三者としての正確性と適格性が求められるため、知識、経験の成熟が必要であると考えています。

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• 若いチカラが現場で活きるために

  私たちの採用活動にはこだわりがあります。実際の現場ですべてを見学していただき、テクセルの仕事を知っていただきたい。その上で入社してほしいと考えております。
  我々は積極的に情報を公開し発信することで、この業界をより多くの人へ知ってもらうと同時に、この仕事の大きな社会的な役割について誇りを持って従事していきたいという想いがあります。